按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
1.發(fā)布公告
在安康市政府、安康市人力資源和社會(huì)保障局、安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站等渠道向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2020年4月15日至2020年5月15日。應(yīng)聘者需提供的電子資料,投遞郵箱azyzzrsc@163.com:
(1)《2020年安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘報(bào)名表》;
(2)應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆畢業(yè)生只須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告),相關(guān)職業(yè)資格(等級(jí))證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū),應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位者還需提供所在黨組織出具的中共黨員證明材料;
(3)本人有效身份證件。
3.資格審查
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后,學(xué)院審核網(wǎng)絡(luò)投遞的電子資料并電話通知符合應(yīng)聘條件的人員持本人相關(guān)證件(證書(shū))、證明材料等原件前往安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,應(yīng)聘人員提供的材料如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格。其中,報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的考生另準(zhǔn)備近期正面免冠小2寸彩色照片2張。現(xiàn)場(chǎng)審查具體時(shí)間和地點(diǎn)以學(xué)院組織人事處電話通知為準(zhǔn)。
4.考核
(1)專任教師(含高層次人才和緊缺專業(yè)人才)
①心理測(cè)評(píng)。對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。
②試講答辯。試講內(nèi)容根據(jù)考生報(bào)考崗位確定,采取講授加板書(shū)相結(jié)合形式進(jìn)行;答辯內(nèi)容包括兩道專業(yè)題,一道公共題。試講、答辯時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
③專業(yè)能力考核。舞蹈專業(yè)教師崗位增加專業(yè)能力考核(其他專任教師崗位不進(jìn)行此項(xiàng)考核)。其中試講、答辯占總成績(jī)50%,專業(yè)能力考核占總成績(jī)50%。
(2)專職輔導(dǎo)員
①心理測(cè)評(píng)。對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。
②筆試。筆試采取閉卷方式,考試時(shí)間90分鐘??荚嚪秶饕ǎ厚R克思主義基本理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高校思想政治工作和輔導(dǎo)員工作基本知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)、時(shí)事政治、網(wǎng)文寫(xiě)作等。
③面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按照1:3的比例確定參加面試人員名單并公示,比例不足1:3的,筆試成績(jī)不低于該崗位有效成績(jī)平均分60%者全部進(jìn)入面試,出現(xiàn)末位成績(jī)并列的,并列者同時(shí)確定為面試人員。面試內(nèi)容包括案例分析、理論宣講,面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
案例分析。主要考察輔導(dǎo)員分析問(wèn)題、思考問(wèn)題、研判問(wèn)題、解決問(wèn)題以及理論學(xué)習(xí)應(yīng)用能力。
理論宣講。主要考察輔導(dǎo)員對(duì)黨的基本理論、政策法規(guī)和高校思想政治工作理論宣傳闡釋能力。
總成績(jī):應(yīng)聘人員考核成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(3)高技能人才
①心理測(cè)評(píng)。對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。
②試講答辯。試講內(nèi)容根據(jù)考生報(bào)考崗位確定,采取講授加板書(shū)相結(jié)合形式進(jìn)行;答辯內(nèi)容包括兩道專業(yè)題,一道公共題。試講、答辯時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
③技能實(shí)操。高技能人才教師崗位需要在試講、答辯結(jié)束后,進(jìn)行專業(yè)技能實(shí)踐考核,時(shí)間不超過(guò)30分鐘。其中試講、答辯占總成績(jī)50%,技能實(shí)操占總成績(jī)50%。
(4)計(jì)分方式。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)相加的平均分為考生面試成績(jī)。涉及專業(yè)能力考核和技能實(shí)操崗位的按照比例進(jìn)行計(jì)算。
5.體檢。
疫情結(jié)束后,按照崗位招聘人數(shù),根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低,按照1:1的比例確定體檢人員,并組織體檢??偝煽?jī)出現(xiàn)并列的,按研究生學(xué)歷學(xué)位、“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生、有行業(yè)(企業(yè))工作經(jīng)歷確定排名順序??偝煽?jī)低于60分者,一律不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按照《陜西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者,依次遞補(bǔ)。
6.考察。
體檢合格人員由學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
7.公示與簽定協(xié)議。
對(duì)擬錄用人員名單予以公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,學(xué)院與擬錄用人員簽訂《協(xié)議書(shū)》,約定服務(wù)期不低于五年。
8.辦理聘用手續(xù)。
公示期滿無(wú)異議人員,由安康市人社局會(huì)同安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理聘用手續(xù)。