一.聊三

　　1.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)話想事情的時(shí)候，要做好零聊

　　其實(shí)很多領(lǐng)導(dǎo)話都很少的，并不是他們不愛說(shuō)話，只是領(lǐng)導(dǎo)要考慮到的事情比較多，平時(shí)工作較為繁忙，就在車上可以用來(lái)思考一些問(wèn)題。
　　當(dāng)一個(gè)人思考問(wèn)題的時(shí)候，是能看得出的，這個(gè)時(shí)候，沒有必要為了化解尷尬和展示自己，故意的找話題，從而打斷了領(lǐng)導(dǎo)寶貴的思考時(shí)間是特別不禮貌的。
　　這種情況下，便要做到安靜就好，什么都不說(shuō)零聊天。

　　2.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)興致上來(lái)的時(shí)候，要善于聊

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)較為放松，聊天雅興很高的時(shí)候，他會(huì)主動(dòng)的說(shuō)上一個(gè)話題。這個(gè)時(shí)候，我們做好相聲里的捧哏的就好，千萬(wàn)別為了展示自己的見解，說(shuō)個(gè)不停。
　　而是要適當(dāng)?shù)仉[藏自己的“才華”，做好配合，多追問(wèn)，多好奇，滿足領(lǐng)導(dǎo)的聊天欲，讓他肆意發(fā)揮，我們負(fù)責(zé)欣賞和捧場(chǎng)就好。

　　3.出差途中，多聊聊行程和工作安排

　　既然和領(lǐng)導(dǎo)坐車，大都是出差辦事，你們不是出游，一定別忘記工作的事情。作為一個(gè)高情商的下屬，一定會(huì)“想領(lǐng)導(dǎo)所想，急領(lǐng)導(dǎo)所急”。
　　主動(dòng)地去替領(lǐng)導(dǎo)考慮到出差行程中可能會(huì)遇到的問(wèn)題？包含一些落地的安排和接待的問(wèn)題。工作對(duì)接上是否需要自己特別配合的地方等等。
　　領(lǐng)導(dǎo)工作忙，有些小細(xì)節(jié)，就得下屬主動(dòng)去多聊，多報(bào)告才可以配合好，不要等到出問(wèn)題，才發(fā)現(xiàn)自己失職，那就為時(shí)已晚了。

　　二.不聊四

　　1.不聊公司領(lǐng)導(dǎo)之間的是非事

　　每家公司領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間都有許多故事，部門與部門之間也會(huì)傳出許多緋聞。而這些事，正是所謂的是非事。
　　首先是做好自己絕口不提這類事情，其次當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你有什么樣的看法的時(shí)候，就算你內(nèi)心有觀點(diǎn)，也不必表現(xiàn)出來(lái)，言多必失。
　　能夠借用同事的閑聊話說(shuō)出，聽同事說(shuō)張總?cè)诉€是很敬業(yè)的，以正面評(píng)價(jià)為主。

　　2.不聊同事之間的是非事

　　就算你對(duì)某個(gè)同事再有意見，也不要在這個(gè)場(chǎng)合說(shuō)，不然領(lǐng)導(dǎo)一定認(rèn)為你是個(gè)愛打“小報(bào)告”的人。
　　并且也不必去評(píng)價(jià)其他同事之間的關(guān)系的事，別人都理不清，你又有什么話語(yǔ)權(quán)呢？
　　閑談莫論他非，萬(wàn)一你說(shuō)的那個(gè)人就是領(lǐng)導(dǎo)器重的呢？這不是栽到自身手里了。

　　3.不主動(dòng)聊自身的功勞

　　不必覺得這是表現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的大好機(jī)會(huì)，就夸一夸其他自身的成就和功勞。功勞不是自身說(shuō)了算，反而是別人評(píng)價(jià)了算。說(shuō)多了，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)覺得你輕佻自大。
　　倒不如，給領(lǐng)導(dǎo)多說(shuō)說(shuō)自身工作中遇到的困難，以及自身的看法，尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助，本身就是尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。這樣以師徒之名求教，反而更能拉近彼此的關(guān)系。
　　如果，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及你的項(xiàng)目成就，能夠把功勞讓給團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)，順便提到自己做的努力就好。你做的事，領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心自有定奪，不用多加修飾。

　　4.不聊自身擅長(zhǎng)的話題

　　多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自身在下屬跟前，更有觀點(diǎn)，更有遠(yuǎn)見。而如果聊自身擅長(zhǎng)的話題，則剛好會(huì)襯托領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)知和淺薄。
　　在領(lǐng)導(dǎo)跟前，不必去逞能，不必顯擺自身的才華是不會(huì)錯(cuò)的。往往顯擺聰明的人，最后不僅得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，反而遭到領(lǐng)導(dǎo)的冷落。
　　職場(chǎng)，和領(lǐng)導(dǎo)相處是門藝術(shù)。處理的到，職場(chǎng)生涯順心如意，一覽眾山。處理的不好，阻礙重重，甚至?xí)鼍帧?/span>
　　有些人，不屑于這些人際關(guān)系的細(xì)節(jié)處理，往往這些細(xì)節(jié)，才更能顯示一個(gè)人的情商和為人處事水平。這不是溜須拍馬，這是懂得最起碼的禮儀和規(guī)矩。
　　讓彼此都舒服愉快的相處不是更聰明嗎？這或許是職場(chǎng)當(dāng)下最容易忽略也是最容易犯錯(cuò)的地方。