尤物av午夜精品一区二区入口,亚洲午夜少妇高潮久久不用下载,99久久综合国产精品二区国产,免费观看黄视频,亚洲久av,特黄色毛片,57pao成人国产永久免费视频

電話:13379594031
安康英才網(wǎng)歡迎您! 手機端

微信公眾號

微信小程序

關(guān)閉
您當(dāng)前的位置:首頁 > 職場資訊 > 勞動法苑

簽合同之前先看看這個

來源:安康英才網(wǎng) 時間:2022-12-29 作者:安康英才網(wǎng) 瀏覽量:
勞動合同訂立的原則

勞動合同訂立的初衷,是為了保障用人單位和勞動者,尤其是勞動者的切身利益,也為了雙方能在法律規(guī)定的框架下,以友好協(xié)商的方式達成的一種契約關(guān)系。


所以訂立勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)是對等的,這在《勞動合同法》第三條可是有明文規(guī)定的:“訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則”。



需要提供的材料

用人單位在招用勞動者時,都會要求勞動者提供一些相應(yīng)的材料來佐證勞動者所提供簡歷及過往工作經(jīng)歷的真實性。那么什么材料是需要配合提供,什么材料又是可以合理婉拒的呢?


用人單位一般都會要求員工在入職的時候提供身份證復(fù)印件、有工作經(jīng)歷的需要提供離職證明、沒有工作經(jīng)歷的需要提供畢業(yè)證的復(fù)印件、特殊崗位的需要提供上崗證或者相關(guān)執(zhí)業(yè)證書的復(fù)印件等資質(zhì)證明材料。


但是有些材料的開具是我們可以拒絕單位的,比如:抵押身份證原件、畢業(yè)證原件、駕駛員的駕照等原件材料,或者員工的婚育證明、戶籍證明、無犯罪記錄證明。


《勞動合同法》第九條規(guī)定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。



勞動合同必備條款

《勞動合同法》第十七條規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。


上述條款可是缺一不可的哦!


微信掃一掃分享資訊
微信公眾號
掃碼進入小程序

Copyright ?2012 All Rights Reserved 版權(quán)所有 安康市德隆人力資源有限公司 陜ICP備19010532號

地址:安康市漢濱區(qū)巴山西路281號 EMAIL:3336056473@qq.com

Powered by PHPYun.

用微信掃一掃