科技時代,90%大型企業(yè)招聘
會先用機器進行第一輪簡歷篩選
如果機器判定簡歷匹配度低于80%
再優(yōu)秀的簡歷也沒有被打開的機會
尤其是留學生面臨國內外就業(yè)巨大的信息差
很難把握住中英文簡歷不同的側重點和排列方式
如果簡歷沒能突出自己與投遞崗位的匹配程度
將會錯過很多機會
到底怎么樣用5個步驟完成一份高質量的簡歷呢?
先來看一個簡單粗暴的——
同一個人,同一份工作經歷
撰寫手段不同
出來的效果簡直天壤之別!
核心就是——
#簡歷描述 vs崗位匹配#
動筆之前可以先問自己幾個問題:
01 || | 我是誰? |
02 || | 我想找什么樣的工作? |
03 || | 我能找什么樣的工作? |
04 || | 我學了什么,會做什么? |
05 || | 我有什么不同于常人的優(yōu)勢和特質? |
06 || | 我可以為公司帶來什么? |
如果你能回答清楚
那么恭喜你
你離一份優(yōu)秀的簡歷不遠了
以下貢獻3個寫簡歷的注意事項
布局簡歷板塊 個人信息(Personal details):姓名、地址、電話號碼、電子郵件、個人網站 教育經歷(Education):您的教育經歷(包括您正在就讀的學歷)以及專業(yè)課程學習經歷 工作經驗(Work experience):工作經驗及實習經驗 技能簡介(A skills profile):您最擅長且最符合意向崗位需求的技能 成就(Achievements):任何能令您脫穎而出的成就或獲獎記錄 學術經歷(Academics):您在本專業(yè)學術上參加的各種項目和活動 領導力和活動(Activities):您課外參加的各種可以突出您個人特質和領導力的活動經歷,以匹配企業(yè)要求的軟實力 興趣愛好(Hobbies):如上可以匹配企業(yè)需求的軟實力的個人興趣愛好,可簡述 滿足崗位需求 越短越好
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