1、畢業(yè)生要求:工程類相關(guān)專業(yè)大專以上文憑,需取得畢業(yè)證書;能吃苦耐勞, 身體健康,入職前需提供近 1 個月內(nèi)的體檢報告。
2、薪資待遇按崗定薪/多勞多得:根據(jù)崗位不同,保底工資不同,提成不 同;
3、 標(biāo)段提成不同級別,標(biāo)段提成不同;如月均評估標(biāo)段數(shù)為 16~22 個,如高 級組員 XX 月評估標(biāo)段數(shù)為 19 個,則本月工資為:19*380=7220,年 度評估標(biāo)段約為 200 個左右。 (3) 其他其他收入情況,根據(jù)員工本人實際情況進(jìn)行發(fā)放,多勞多得。 3、人員晉升序列試用期員工—組員—高級組員—副組長—見習(xí)組長—組長—中級組 長——高級組長—部門副經(jīng)理—部門經(jīng)理 —副總監(jiān)—總監(jiān)–公司副 總經(jīng)理/分公司總經(jīng)理;晉升要求:上一序列滿三個月后,符合要求的可申請晉升下一序列, 從組員成長為組長約需一年半左右。 4、工作類容 (1)根據(jù)甲方要求,由組長帶領(lǐng),到甲方項目所在地完成評估工作, 并出具評估報告等分析資料(出差); (2)完成公司交辦相關(guān)任務(wù)(總部辦公)。 5、其他公司提供臨時宿舍(組長及以上人員必須搬離宿舍),總部辦公 期間餐飲費自理;出差期間住宿費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實報實銷,交通費按規(guī)5 定實報實銷,餐飲費每日補(bǔ)助 50 元。
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