《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十九條：對未經(jīng)調(diào)解、當事人直接申請仲裁的爭議，仲裁委員會可以向當事人發(fā)出調(diào)解建議書，引導其到調(diào)解組織進行調(diào)解。當事人同意先行調(diào)解的，應當暫緩受理；當事人不同意先行調(diào)解的，應當依法受理。