畢業(yè)生就業(yè)時享有自主擇業(yè)權(quán)、平等就業(yè)權(quán)、知情權(quán)以及違約求償權(quán)。 自主擇業(yè)權(quán)是指勞動者可以自主選擇職業(yè)的權(quán)利，包括是否從事職業(yè)勞動、從事何種職業(yè)勞動，進入哪一個用人單位工作等方面的選擇權(quán)。 平等就業(yè)權(quán)包含三層含義：一是任何公民都平等地享有就業(yè)的權(quán)利和資格，不因民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經(jīng)濟能力等而受到限制；二是在應(yīng)聘某一職位時，任何公民都需平等地參與競爭，任何人不得享有特權(quán)，也不得對任何人予以歧視；三是平等不等于同等，平等是指對于符合要求、符合特殊職位條件的人，應(yīng)給予他們平等的機會，而不是不論條件都同等對待。 知情權(quán)是指知悉、獲取信息的自由與權(quán)利,包括從官方或非官方知悉、獲取相關(guān)信息。在求職過程中，對于用人單位的基本情況，求職者享有知情權(quán)。 求償權(quán)是指在當權(quán)利、資源等因個人或集體而遭受侵害、損失的時候，所具有的要求賠償?shù)臋?quán)利。如果用人單位違反了勞動合同的約定，造成了勞動者的損失，那么勞動者是有權(quán)利要求獲得賠償?shù)摹?/span>
1.以高薪為誘餌，騙人先掏錢 每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌。例如，一家根本就不起眼的公司，開出“歡迎社會新人，薪水5000元起”這樣誘人的高薪來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續(xù)”時，對方就會要求應(yīng)聘者交“建檔費”“服裝費”“風險押金”等。 2.剽竊求職者作品 這是求職者遭遇的智力陷阱，智力陷阱則是指以考試為名無償占有程序設(shè)計、廣告設(shè)計、策劃方案、文章翻譯等勞動成果。現(xiàn)在招聘過程中的騙取“智力”很常見。這種堂而皇之地占有他人的勞動成果，性質(zhì)更為惡劣。而廣大求職者要具備慧眼，多加小心。 3.扣留證件，要求求職者做不正當商業(yè)行為 初次求職者一般缺乏經(jīng)驗，加之防備松懈，因此市場上有人設(shè)陷阱，誘騙無經(jīng)驗的求職者（尤其是學(xué)生）從事不正當?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。 4.掛羊頭、賣狗肉 有些單位在人才市場“掛羊頭、賣狗肉”，比如招聘時說招編輯、文員，實則是招廣告業(yè)務(wù)員。如打出招聘財務(wù)總監(jiān)、工程師等廣告，而實際上卻是做一些一般性的工作。除電話費外，公司幾乎不需要支付任何成本，業(yè)務(wù)員沒有任何底薪，全靠業(yè)務(wù)提成。這類招聘廣告所要招聘的，一般是各種業(yè)務(wù)員、促銷員。廣告上承諾提供的薪水，往往都比較高，許多求職者很容易為之所動，招聘單位常常挑出應(yīng)聘者的種種“不足”，然后以此為理由來壓低薪水。
1.人才市場是有供求關(guān)系的，不能相信只要交報名費就能安排工作的宣傳。 2.不要讓自己受制于人，不要抵（扣）押證件、財物。 3.天上不會掉餡餅，沒有輕輕松松就能獲得高回報的工作。 4.當遇到疑惑不解的問題時，多問多聽多觀察。 5.仔細閱讀勞動合同，注意合同期限、試用期時間、解除合同條件、勞動保障和保險條款、工作時間、工作地點等。 6.女生注意面試場所安排，類似賓館、酒店等場所最好結(jié)伴而行。 7.不要相信小道消息，選擇主流媒體和正規(guī)中介機構(gòu)尋找招聘信息。
