1、 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公

司各項行政事務工作的正常開展。

2、 負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作。直接負責打字員、檔案員（文員）、汽車司機、保潔員的工作質(zhì)量、服務態(tài)度和工作進度。執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。

3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉(zhuǎn)正工作；負

責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。做好公司員工的培訓及考核工作；規(guī)范本部門的服務，提高員工素

質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。

4、 收發(fā)各類文件、信函；做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集

各部門有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。

5、 印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達召集各類辦公會議，并

做好會議記錄；做好上傳下達、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報。

6、 搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公

司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。

7、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)

務規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

8、 編制本部門各項工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措

施；制定本部門的工作計劃。

9、 協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣傳活動。積極做好公司員工培訓工作; 嚴格保守公司商業(yè)秘密。

10、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

11、指導安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協(xié)作思想。

12、 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

其他：

1.薪資待遇：面議，根據(jù)工作能力和崗位按照職級確定；

2.福利：績效獎勵、崗前培訓、團建活動、年終獎等；

3.社保：工作滿一年且表現(xiàn)突出者，經(jīng)審核通過后繳納養(yǎng)老保險；

4.其他：每周調(diào)休一天，上班時間為早上八點到下午五點半。